Si tu gente llega a faltar, su familia no debería quedar a la deriva
El seguro de vida grupo es la forma más directa de que tu empresa proteja a la familia de cada colaborador. No es un número que se dé al vuelo. Por eso no cotizamos de inmediato: agendamos una revisión a fondo de la situación de tu empresa, con formalidad. La cotización viene después, construida sobre información real.
Proteger a la familia de tu gente también te conviene a ti
Ventaja fiscal real
La mayoría está subasegurada
Para tu gente, el empleo es la vía
El beneficio que más valoran
Más barato y más simple que el individual
Protege a quien sostiene la operación
Cifras de referencia: CNSF (Brecha de Cobertura 2023), AMIS, MetLife México. El tratamiento fiscal depende de cada empresa y debe validarse con un contador.
Un esquema para cada tamaño de empresa
Vida Grupo es un esquema colectivo que se contrata desde 5 colaboradores. Según el tamaño de tu plantilla, el diseño cambia:
Pequeñas
De 5 a 50 colaboradores
Esquema con paquetes predefinidos y cotización ágil. El primer paso para dar una prestación de vida formal.Medianas
De 51 a 250 colaboradores
Paquetes y sumas aseguradas por población. Es el tamaño donde más pesa la retención del talento.Grandes
De 251 colaboradores en adelante
Elección de coberturas a la medida y suscripción especial, ajustadas a la población.La cobertura base y lo que puedes sumar
Cobertura básica · Fallecimiento: si el colaborador llega a faltar, sus beneficiarios reciben la suma asegurada contratada.
- Enfermedades graves: cáncer, infarto, enfermedad vascular cerebral, insuficiencia renal y más (CIEG)
- Invalidez total y permanente: pago anticipado al asegurado (CAI)
- Seguro saldado por invalidez: la protección continúa sin pago de primas (BIT)
- Muerte accidental e indemnización por pérdidas orgánicas (MA · MAC)
- Cobertura conyugal y familiar: protección si fallece el cónyuge o los hijos (CCON · CFAM)
- Servicios funerarios y asistencia funeraria (ISEF · SAF)
En PyME (5–250) las coberturas adicionales se ofrecen en paquetes (Enfermedades, Familiar, Accidentes). En Corporativo (251+) se eligen por cobertura. El alcance y las exclusiones se detallan en las Condiciones Generales del producto.
El esquema se configura, no es de talla única
El plan se ajusta al presupuesto y a la población de la empresa. Estas son las variables principales que definimos en la revisión:
Una revisión a fondo, antes que un número
No improvisamos cotizaciones. Tomamos el tema con la seriedad que merece y construimos la propuesta sobre información real.
Agendas la revisión con el equipo.
Revisamos a fondo tu empresa: estructura, población y edades, a quién quieres proteger y con qué prioridad.
Reunimos la información necesaria y solicitamos la cotización a GNP — con datos, no a ojo.
Presentamos una propuesta estructurada y acompañamos la implementación.
Lo que no prometemos
No prometemos aceptación automática ni la prima más baja. La aceptación, la suscripción, las condiciones, las edades de aceptación y el costo dependen de GNP y de la información de tu empresa. Lo que sí hacemos es ayudarte a decidir con criterio.
Antes de la reunión
¿Me dan una cotización en la primera llamada?
No. Estructurar un esquema de vida grupo serio requiere revisar tu población, edades y a quién quieres proteger. Primero hacemos la revisión a fondo; la cotización viene después, con datos reales.
¿Desde cuántos colaboradores se contrata?
Desde 5 colaboradores. De 5 a 250 con paquetes predefinidos; de 251 en adelante con elección de coberturas a la medida.
¿La familia paga impuestos por la suma asegurada?
La suma asegurada que reciben los beneficiarios por fallecimiento del colaborador es ingreso exento de ISR cuando los beneficiarios son sus familiares, conforme a la Ley del ISR. Conviene validar el detalle con tu contador.
¿La prima es deducible para la empresa?
La prima de vida grupo es deducible como previsión social cuando la cobertura es de muerte e invalidez y se ofrece de forma general. Conviene validar el detalle con tu contador según tu caso.
¿Son ustedes la aseguradora?
No. Seguros México opera como Dirección de Agencia de Grupo Nacional Provincial S.A.B.. GNP emite las pólizas y asume los riesgos; nosotros intermediamos y acompañamos.
La vida grupo protege a tu gente. ¿Y a los socios?
La vida grupo cubre a la familia de cada colaborador si llega a faltar. Pero los dueños del negocio necesitan una protección distinta: persona clave —liquidez para la empresa si falta quien la sostiene— y protección entre socios —para que, si falta un socio, su familia reciba el valor de su parte y el negocio conserve el control—.
Tu vida grupo no se compra una vez: cada año, antes de renovar, la revisamos contigo. Todo esto entra en tu Revisión de Salud y Vida. Esta página es parte de Salud y Vida para Empresas.
Agenda la revisión de vida grupo de tu empresa
Cuéntanos lo básico de tu empresa y te contactamos para agendar una revisión a fondo. No es una cotización al vuelo: es el inicio de un análisis serio.
Seguros México no es una aseguradora. Opera como Dirección de Agencia de Grupo Nacional Provincial S.A.B. (GNP), con cédulas vigentes ante la CNSF (V382254 · V382699). Vida Grupo es un producto emitido por Grupo Nacional Provincial, S.A.B. (GNP), que asume los riesgos. La aceptación, suscripción, coberturas, exclusiones, edades de aceptación y costos dependen de GNP y de la información proporcionada por la empresa. Para el alcance y las exclusiones consulta las Condiciones Generales del producto en gnp.com.mx. Cifras en pesos mexicanos (MXN). El tratamiento fiscal depende de cada empresa y debe validarse con un contador.